讓招聘快一點，再快一點

　　前兩天看到一個有意思的話題：為什么人磕瓜子不覺得累?

　　文中的說法是：反饋時間短。兩秒，即可把美味送入嘴中，如此之短的反饋時間，難怪在高級餐廳等位、等點單、等上菜、等到不知道一些什么玩意兒下肚了，感受也不如磕一把瓜子來得身心舒暢。

　　這讓我不禁聯想到了最近許多做到了“反饋時間短”的榜樣。為什么大家愛在京東購物?因為送貨快，從下單到到手反饋時間大大縮短。為什么Uber、滴滴那么紅火?因為本來等空車這么一個反饋時間“未知”的東西，一下子變得“可知”而且“迅速”。使用這些網站或APP，當反饋時間結束，最終產品或服務delivery完畢的那一刻，就仿佛渾身一熱，通體舒暢，心中一大塊都被滿足了，多巴胺急劇地分泌，幾萬只小鳥在頭腦中歌唱著飛過，大概這么個感覺吧。

　　回過頭來，說招聘。為什么招聘這個詞，提起來就隱隱地讓人煩心?我想，這大概和上面提到的傳統打車問題類似：反饋時間未知。有時候，簡歷發出去了，你也不知道會不會有回應。你猜他應該要回應你，但也不知道什么時候會回應，你只能等。等待過程中，那些焦慮啊惴惴不安啊小鹿亂撞啊，簡直是青年男女相親的節奏。又有時候，終于通知你面試了，勉強按照相親的路數忍下了全過程，后續又是無盡的等待：我的心，在等待，永遠在等待……

　　好了，這個問題現在終于開始得到了一些創業公司的重視，應屆汪和跳槽狗(沒有貶義)們終于有機會得到厚道的對待：24小時極速入職，一周內回復之類的……好像就算被拒絕，大家也都是有一份“買賣不在情誼在”的兄弟之情：沒關系，你看不上我，我看不上你，至少沒有浪費彼此的時間，祝你幸福。業界有名的“拉勾”做招聘，一直以“關注用戶體驗”為人稱道。仔細觀察和使用，的確能夠發現許多加分的細節：交互、明盤、保護隱私，完全具備一個優秀媒人所應該具備的素質，值得所有媒人同行學習。但是，仍然有許多漏網的魚兒，沒有從拉勾上獲得應得的職位：沒辦法，有人的地方，就有漿糊。拉勾再靠譜，也有不靠譜的公司，公司再靠譜，也有不靠譜的HR。更何況，這個過程中，誰能保證你不是一個不靠譜的求職者呢?

　　只能盼望江湖之中各路英雄好漢對求職招聘這等事兒再上點心——大家除了上拉勾能爽一下，招聘過程中一直詬病頗多的筆試和面試環節，眼瞅著也將成為兵家必爭之地。繼阿里巴巴之后，騰訊在今年也啟用了自己的線上招聘筆試平臺，提供類似服務的猿圈(貴司起名時腦洞也是頗大)，也為各類小公司們送去了福音。只不過，猿圈太坑了太坑了，不是選擇題和簡答題，直接在線編程.....這讓我們這些水貨程序員以后怎么辦啊怎么辦啊!

　　最后，我發自內心的祝福每一個求職者，都能夠在求職過程中獲得這樣的用戶體驗：快一點，再快一點，不要停，啊!有了。